Inscripción Abierta Beneficios de Transamerica 2024
Como empleado de DORA’s NATURALS, usted puede ser elegible para participar en nuestro Programa de Beneficios Transmaerica. Estos beneficios se ofrecen para ayudar a abordar sus necesidades individuales y las de su familia con ventajas que de otro modo no estarían disponibles para usted por su cuenta. Las ofertas de beneficios están diseñadas para complementar su paquete de beneficios y brindar seguridad adicional para usted y su familia.
Todos los empleados elegibles (trabajan un mínimo de 30 horas a la semana y han estado empleados durante 90 días); Se recomienda iniciar sesión para conocer los valiosos beneficios e inscribirse si así lo desea.
NUEVAS CONTRATACIONES (contratadas dentro de los 90 días posteriores a la fecha de vigencia de la póliza): La aceptación está garantizada (sin preguntas médicas); por lo tanto, se recomienda que TODOS los nuevos empleados inicien sesión y acepten o rechacen los beneficios de Transamerica.
¿Qué obtienes?
Opciones: puede elegir su nivel de cobertura; uno que satisface tanto sus necesidades como su salario. Su decisión no cambiará los beneficios proporcionados en ningún programa patrocinado por el empleador.
Conveniencia: los beneficios voluntarios se pagan a través de la conveniencia de deducción de nómina.
Aceptación: en muchos casos, usted y sus dependientes tendrán una mejor oportunidad de obtener cobertura a través de esta oferta que la que tendrían por su cuenta, especialmente si existe alguna condición médica o otros factores presentes.
Portabilidad: muchos de estos programas se pueden mantener sin ningún cambio en la prima o beneficio si deja su trabajo o se jubila.
Seguro de Vida Permanente y a Término
El seguro de vida ayuda a cubrir las necesidades financieras inmediatas y futuras de su ser querido después de su muerte. Las necesidades inmediatas pueden incluir gastos de entierro / funeral, gastos médicos no cubiertos por el seguro médico, facturas y deudas actuales. Las necesidades futuras pueden incluir ingresos de reemplazo, planes de educación, obligaciones familiares continuado, fondos de emergencia y gastos de jubilación.
A medida que las personas atraviesan las etapas de la vida, ciertos factores dictan el tipo de seguro de vida que necesitan. Durante los años laborales, un empleador puede proporcionar un seguro de vida a término, pero el producto Unum Whole Life está diseñado para durar el resto de su vida y puede ayudarlo a brindarle tranquilidad porque el dinero que gasta genera valor en efectivo que puede usar más adelante en la vida. o agregar al término pago de beneficios. El siguiente gráfico ilustra la necesidad de un seguro de vida permanente permanente y a término a lo largo de las distintas etapas de la vida.
Seguro de Discapacidad
¿Podrías sobrevivir si de repente te quedaras sin sueldo? ¿Cómo pagaría su hipoteca / alquiler, servicios públicos, seguro de automóvil, pagos de automóvil, comida y otros gastos de subsistencia? El seguro de incapacidad brinda cobertura en efectivo para proteger su estilo de vida cuando se queda sin trabajo debido a un accidente o enfermedad.
- Aproximadamente 1 de cada 4 jóvenes de 20 años quedará incapacitado antes de jubilarse*
- Ofrece protección de ingresos para ayudar a cubrir los gastos mensuales (es decir, hipoteca o alquiler, servicios públicos, pagos del automóvil, etc.) si no puede trabajar debido a una incapacidad total debido a una enfermedad o lesión.
Premier Worksite Benefits
P: (866) 463-8808, Opción 4
Mon-Fri 9am-4pm EST
support@premierworksite.com